Werte schaffen. Nach zwei Monaten stellen die Verantwortlichen fest, dass ein Teil des Projekts vergebliche Arbeit gewesen ist. Dem Beginn war keine klare Entscheidung vorangegangen. Dennoch glaubten alle Beteiligten, dass eine solche bestanden habe. Es waren nur drei. „Babylonisches Rauschen“, sagt einer von ihnen. Es ist der jüngste. Nur ihn ärgert der Vorfall.
Überhaupt ein interessanter Fall in zwei Momentaufnahmen. Vor fast zwei Jahren fing der Absolvent hier an. Begeistert und voller Elan, war er doch einer der wenigen, die in jenen schlechten Zeiten den Einstieg geschafft hatte. Fast zwei Jahre später ist er der oft der letzte, der das Büro verlässt, hat einige Kilogramm zugenommen und ist zuweilen krank. Aber selbst in seiner Abwesenheit arbeitet er für das Unternehmen, schreibt E-Mails vom Krankenbett und führt Telefonate auch am Sonntag. Überstunden werden nicht bezahlt, der Lohn ist vergleichsweise bescheiden. Selbstausbeutung setzt also keine außerordentlichen finanziellen Anreize voraus.
